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Segunda Especialidad de Enfermería en Cuidados Intensivos

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Examinando Segunda Especialidad de Enfermería en Cuidados Intensivos por Materia "Afrontamiento"

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    Estilos de afrontamiento al conflicto y satisfacción laboral en el personal de salud que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital público del Callao, 2021
    (Universidad Peruana Unión, 2022-06-08) Donayre Rodríguez, Paola Bárbara; Obando Zegarra, Roxana
    El profesional de salud se encuentra expuesto a situaciones negativas en el trabajo. La finalidad de la investigación es reducir y minimizar ciertas situaciones estresantes, manteniendo la armonía, equilibrando las necesidades, mejorando los sentimientos de valor y superación personal y así mantener una satisfacción laboral adecuada. El objetivo general fue determinar la relación entre estilos de afrontamiento al conflicto y satisfacción laboral en el personal de salud que labora en el hospital público en el área de cuidados intensivos del Callao 2021. La metodología presenta un enfoque cuantitativo, correlacional de corte transversal, la población es de 60 enfermeras de la UCI del hospital público del Callao, 2021. La recolección de datos se realizará a través de un cuestionario estructurado que contienen preguntas cerradas y tomar el registro de la información pertinente. El primer instrumento es ROCI II de Rahim (1983), el cual fue adaptado por Álvarez Ramírez basado en la escala de Likert con 28 ítems y cuenta con las siguientes dimensiones interés propios e intereses de otros; para la variable satisfacción laboral se usará como el instrumentó el cuestionario de calidad de vida profesional (CVP-35). Este cuestionario adaptado y validado consta de 24 ítems en escala tipo Likert. El instrumento fue validado por juicio de expertos. De acuerdo al análisis realizado con el coeficiente alfa de Cronbach, se obtuvo un valor de 0.813. Así mismo, se realizó el análisis de confiabilidad del instrumentó ROCII II y calidad de vida profesional (VCP) obteniendo que es de excelente confiabilidad, según prueba estadística de alfa de Cronbach. Los resultados nos permitirán identificar la relación entre estilos de afrontamiento al conflicto y satisfacción laboral en el hospital público del Callao, realzando el prestigio de la institución, impulsando las capacitaciones al personal de salud.
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    Estrategia de afrontamiento de los profesionales de Enfermería para prevenir el estrés en el área de Unidad de Cuidados Intensivos hospital público de Lima, 2024
    (Universidad Peruana Unión, 2024-12-13) Echevarria Infanzon, Karla Valentina; Rojas Albino, Joselin Beatriz; Suyo Vega, Josefina Amanda
    La estrategia de afrontamiento está aludida al trabajo cognoscitivo y comportamental para así manejar las solicitudes externas como factores ambientales o internas como los sentimientos que son estimadas como sucesos que superan los medios de un ser con la finalidad de designar la estrategia de afrontamiento de los profesionales de enfermería para prevenir el estrés del área de UCI. El estudio es de tipo cuantitativo, descriptivo de corte trasversal en donde se trabajó con 30 enfermeras de la UCI de un hospital público de Lima que cumplieron con criterios de inclusión y exclusión; como instrumento se aplicó el Inventario de Respuestas de Afrontamiento de Rudolf H. Moos, adaptada por la Dra. I. M. Mikulic tipo Likert, donde se obtuvieron resultados en base a las estrategias de afrontamiento de los profesionales de enfermería para prevenir el estrés, fue baja en un 50% (15), fue media en un 27% (8) y alta en 23%(7), en conclusión se determinó que la estrategia de afrontamiento de los profesionales de enfermería para prevenir el estrés del servicio de UCI se encuentra en un nivel bajo y una minoría de profesionales de enfermería presentan alta.