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Mostrando ítems 1-10 de 15
Marketing digital y satisfacción de los clientes de la Asociación del mercado Buenos Aires, Ancash 2023
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-06)
El estudio tiene por propósito analizar la relación que existe entre el marketing digital y la satisfacción de los clientes de la asociación del mercado Buenos Aires, Chimbote 2023. La metodología fue de enfoque cuantitativo, ...
Motivación, satisfacción laboral y rotación del personal en trabajadores del sector público
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-21)
El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia de la motivación y la satisfacción laboral en la rotación de personal en entidades públicas peruanas. Se partió desde un estudio cuantitativo multivariado basado ...
Dignidad en el trabajo y desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia Subregional de Alto Amazonas
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-14)
La dignidad en el trabajo y el desempeño laboral son conceptos claramente conectados, especialmente para el desarrollo regional siendo vital promover un ambiente de trabajo que no sólo busque resultados, sino que también ...
Marketing relacional y lealtad del cliente en cineplanet y cinemark, Lima
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-06)
La presente investigación tuvo como finalidad, determinar la relación que existe entre el marketing relacional y la lealtad del cliente de cineplanet y cinemark, Lima 2021. La metodología de la investigación bajo un enfoque ...
La adicción al trabajo como predictor negativo de satisfacción con la vida en comerciantes Juliaqueños, 2023
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-29)
La noción de bienestar ha progresado para incluir aspectos subjetivos. La satisfacción con la vida es fundamental para el progreso, considerando que el empleo no solo se percibe como una manera de obtener ingresos, sino ...
Pasión por el trabajo y compromiso organizacional en una municipalidad del oriente peruano
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-15)
La pasión por el trabajo es la intensidad emocional y compromiso intrínseco que los individuos experimentan hacia sus labores y el compromiso organizacional es la conexión emocional y la dedicación de los trabajadores hacia ...
Comunicación interna y compromiso organizacional en entidades financieras de San Martín
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-14)
Este estudio se propuso explorar la conexión entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en entidades financieras del departamento de San Martín, Perú. Se encuestaron 135 empleados mediante una metodología ...
Adicción al trabajo y calidad de vida en trabajadores del sector comercial de la ciudad de Juliaca, 2023
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-28)
En la actualidad peruana, la cultura del éxito personal ha ejercido una influencia significativa. Esta noción de logro es crucial para llevar a cabo labores que son esenciales desde una perspectiva humana para lograr la ...
Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-14)
Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la identidad laboral en los colaboradores de una empresa retail; la metodología utilizada fue una metodología para ...
Compromiso organizacional y su incidencia con el sentido de pertenencia en trabajadores del sector comercial, Juliaca
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-29)
El empleo se percibe no solo como una manera de obtener dinero, sino también como una oportunidad para crecer a nivel profesional y personal. Sentirse parte de algo es fundamental, ya que esto da lugar a vínculos emocionales ...