Listar Administración y Negocios Internacionales por título
Mostrando ítems 61-80 de 244
-
Cultura organizacional
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)En la actualidad el tema de la cultura organizacional tiene gran importancia para las organizaciones debido a que se necesita de conocimiento y manejo para una gestión eficiente y eficaz. El presente trabajo tiene como ... -
Cultura organizacional y motivación laboral en empresas del rubro de ferretería en el distrito de Ayacucho, 2019
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-13)El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de determinar la relación existente entre cultura organizacional y motivación laboral en empresas del rubro ferretería en el distrito de Ayacucho durante el ... -
Cultura organizacional y motivación laboral en los colaboradores administrativo de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018.
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El presente trabajo explica y describe la relación entre la Cultura organizacional y la Motivación laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018, que cuenta con una población ... -
Cultura organizacional y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Palmas del Shanusi S.A. 2018
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El objetivo de la presente investigación fue Determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Palmas del Shanusi S.A., durante el periodo 2018. El ... -
Demanda de la Quinua: Una perspectiva de antes y durante del Covid-19
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-04)La presente investigación tiene como objetivo realizar un estudio sobre la demanda de la quinua con una perspectiva antes y durante el Covid-19, ya que la quinua es un producto muy requerido en el mercado nacional e ... -
Describir la importancia del compromiso laboral: un estudio de revisión
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)Esta investigación que es un artículo de revisión posee como objetivo describir de manera conceptualizada el compromiso laboral, el tipo de investigación que se realizo es descriptiva, donde tenemos como variable predominante ... -
Descripción del desempeño laboral y sus factores
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)De acuerdo a los resultados revisados, la presente investigación tiene como objetivo conocer el desempeño laboral y los factores internos y externos que intervienen en el rendimiento individual y grupal de los colaboradores ... -
Desempeño laboral de los agentes de seguridad de la empresa J&V Resguardo Selva S.A.C en la ciudad de Iquitos
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)La presente investigación responde al requerimiento de conocer que aspectos influyen y determinan el desempeño laboral de agentes de seguridad privada pertenecientes a la compañía J&V Resguardo Selva S.A.C – Liderman ... -
Desempeño laboral en los trabajadores administrativos
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El desempeño laboral es muy importante dentro de las organizaciones ya sean públicas como privadas debe priorizar los niveles de comunicación entre los empleadores y empleados como colaboradores y cuidar sus puestos o ... -
Desempeño laboral y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la I.E Juan Jiménez Pimentel Tarapoto, 2019
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-13)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación entre desempeño laboral y satisfacción laboral en los docentes de la I.E Juan Jiménez Pimentel Tarapoto, 2019.este estudio fue desarrollado ... -
Desempeño laboral: Una revisión sistemática de su desarrollo en el sector hotelero, en Latinoamérica
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-13)La presente investigación tuvo como objetivo desarrollar una revisión sistemática del desempeño laboral y su desarrollo en el sector hotelero, en Latinoamérica, al respecto el tipo de investigación es descriptivo teórico, ... -
Desempeño laboral: una revisión teórica
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)Esta investigación tiene como objetivo desarrollar y analizar el desempeño laboral de los trabajadores de diferentes instituciones. Principales conceptos y definiciones según el estudio de la literatura que inciden en los ... -
Determinación del nivel de satisfacción de los clientes del Restaurante Señor de Muruhuay de Santa Clara, 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)Hoy en día las empresas han tomado conciencia de la necesidad de implantar nuevos procesos que les permitan diferenciarse de su competencia, diferencia que ha de construirse sobre la base del servicio de atención al cliente. ... -
Determinar el nivel de desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Ate – Agencia de Huaycan y su impacto interno, Lima, 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Ate – Agencia de Huaycan, este es definido como la conducta del trabajador para lograr los ... -
Educación Financiera en estudiantes que cursan el 5to año de Secundaria de la Gran unidad escolar José Antonio Encinas de la ciudad de Juliaca, en el año 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)La presente investigación tiene como objetivo mostrar el diagnóstico del nivel de educación financiera en los estudiantes de 5to de secundaria del colegio José Antonio Encinas de la ciudad de Juliaca. La investigación es ... -
El branding en los clientes de las cajas municipales de ahorro y crédito en el Perú
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-20)El objetivo de la investigación es analizar el Branding en los clientes de las cajas municipales de ahorro y crédito en el Perú. Es un estudio dentro del paradigma fenomenológico de tipo cualitativo de diseño bibliográfico, ... -
El cliente incognito: una aproximación teórica a su definición como una herramienta para mejorar la calidad de servicio
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-04)Tras el bosquejo y valoración bibliográfica de diversas literaturas comprendidas entre los años 2015 - 2020, se determina el cliente incógnito impulsa a mejorar la calidad de servicio puesto que es el principal diferenciador ... -
El comportamiento organizacional, pieza clave para la gestión del talento humano
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-13)El propósito de este trabajo fue realizar una revisión bibliográfica sobre el comportamiento organizacional, donde se estudió los conceptos y teorías de diferentes autores, esto con la finalidad de impulsar el estudio del ... -
El desempeño laboral desde una perspectiva teórica
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-07-21)El propósito del presente trabajo de investigación es realizar un tratamiento del desempeño laboral desde una breve perspectiva teórica. Este conceptualmente se describe como aquellas acciones y conductas ejecutadas por ... -
El desempeño laboral en las organizaciones
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El desempeño laboral es un aspecto importante debido a que el trabajador refleja la máxima eficiencia de sus funciones logrando resultados favorables en el puesto que ocupa para cumplir con el logro de las metas propuestas ...