Listar Administración con mención en Gestión Empresarial por autor "Troya Palomino, David"
Mostrando ítems 1-20 de 36
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Análisis comparativo de la motivación de compra de los clientes de tres Tiendas Comerciales del Distrito de Tarapoto, 2019
Paredes Pérez, Roel Alejandro; Romero Chuquital, Albert Eistein (Universidad Peruana UniónPE, 2019-10-02)El objetivo general fue: Determinar las diferencias entre la motivación de compra de los de los clientes de Comercializadora Mister, Novedades Gastelo y Comercial Willy del Distrito de Tarapoto, 2019, la investigación es ... -
Análisis de la identidad laboral en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo
Coral Valdivieso, Gerhard Francis; Arce Retete, Thalia Janeth (Universidad Peruana UniónPE, 2022-06-17)La presente investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de percepción de la identidad laboral. En cuanto a la metodología es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental. ... -
Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en una municipalidad del nororiente peruano
Mello Garcia, Matheus; Salcedo Noles, Alejandra Manuela (Universidad Peruana UniónPE, 2023-06-16)En el presente estudio se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el apoyo organizacional percibido y el compromiso organizacional en los en los trabajadores de la municipalidad provincial de San Martín, ... -
Asociación del liderazgo en el desempeño laboral de los Colaboradores administrativos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones–San Martín-2017
Castro Ganoza, Cyndi Fiorella; Chávez Cárdenas, Lánier Jemima (Universidad Peruana UniónPE, 2017-10-25)La tesis tiene como título “Asociación del liderazgo en el Desempeño Laboral de los colaboradores administrativos de la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones, San Martín – 2017, la cual tiene como objetivo ... -
Calidad de servicio y su relación con la fidelización de los clientes de la ferretería Acero Comercial S.R.L, Tarapoto, 2019
Villanueva Mori, Felix Segundo (Universidad Peruana UniónPE, 2019-09-18)El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la calidad de servicio y la fidelización de los clientes de la ferretería Acero Comercial S.R.L, Tarapoto, 2019. Para esta investigación se tomó el análisis ... -
Calidad de vida en el trabajo en una entidad financiera en tiempos del Covid 19
Dominguez Romero, Manuela Brillith; Perez Rojas, Emily (Universidad Peruana UniónPE, 2022-04-22)Objetivo: Determinar el nivel de percepción de la calidad de vida en el trabajo (CVT) en los colaboradores de la entidad financiera MiBanco oficina Tarapoto en tiempos de la Covid19. Método: Se desarrolló esta investigación ... -
Clima laboral y su influencia en la felicidad organizacional en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc - Bambamarca
Huamán Tocas, Eva Esther; Infantes de la Cruz, Erlita (Universidad Peruana UniónPE, 2023-12-05)El clima laboral es la atmósfera emocional en el entorno de trabajo, basada en las percepciones de los empleados sobre su experiencia laboral, esto puede influenciar en la felicidad organizacional que es la medida del ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Barranquita, 2017.
Geraldo Rivera, Nole; Zambrano Lozano, Sintia Maveli (Universidad Peruana UniónPE, 2017-10-25)El objetivo de esta investigación es, determinar si existe relación significativa entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad de Barranquita. Se realizó un análisis de los ... -
Clima organizacional y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la Misión Nor Oriental de la ciudad de Tarapoto, 2018.
Esquén Villegas, Elí; Villegas Villoslada, Walter (Universidad Peruana UniónPE, 2018-12-28)El propósito del estudio fue determinar si existe relación significativa entre el clima organizacional y la productividad laboral, en los colaboradores de la Misión Nor Oriental 2018. La investigación es de tipo Básico con ... -
Clima y satisfacción laboral en una organización del Estado
Cárdenas Del Pino, Jennifer Rocío; Amasifuen Pashanase, Llerlith (Universidad Peruana UniónPE, 2022-08-29)La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en una organización del Estado. La investigación es tipo básica con enfoque cuantitativo. Asimismo, ... -
Compromiso organizacional y su relación con la actitud frente al cambio en los colaboradores de la Estación Experimental Agraria El Porvenir – San Martín
Teran Ayay, Jhulino; Pezo Shupingahua, Jane Luisa (Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-09-20)El presente estudio buscó comprobar la correlación de compromiso organizacional y actitud frente al cambio, basado en un estudio básico, descriptivo, correlacional y diseño no experimental-transversal, teniendo un universo ... -
Comunicación interna y la identidad laboral en la Municipalidad provincial de el Dorado, región San Martín, Perú
Barrera Lopez, Karla Samanta (Universidad Peruana UniónPE, 2021-12-06)Esta investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación interna y la identidad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de el Dorado; la metodología utilizada ... -
Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano
Saldaña Díaz, Eduardo Ivan (Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-20)En el presente artículo se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano, ... -
Comunicación interna y su relación con la identidad laboral en una empresa retail, Tarapoto – San Martín
Astete Ríos, Flavia Jazmín (Universidad Peruana UniónPE, 2018-09-25)El propósito de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la identidad laboral de los colaboradores de la empresa retail - Supermercados la Inmaculada de la ciudad de Tarapoto, ... -
Determinación del engagement laboral en colaboradores administrativos de una institución administradora de servicios de salud en el Noreste Peruano, en tiempos del Covid-19
Estela Pinedo, Gerardo Jared; Diaz Salcedo, Abdiaz (Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-04-02)El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de engagement de los colaboradores de Unidad Ejecutora 400 - Red de Salud Datem del Marañón, año 2020. El estudio corresponde a una investigación de enfoque ... -
Diseño de un plan de marketing viral para posicionar la cadena de grifos Sud América S.R.L.
Cubas Terrones, Lesly Suley; Reyes Chinchay, Delcy Jhanina (Universidad Peruana UniónPE, 2018-11-20)La presente investigación tiene como objetivo diseñar un Plan de Marketing Viral para posicionar la Cadena de Grifos Sud América, siendo el diseño de investigación mixta, en la que se combina en enfoque cuantitativo y ... -
Diseño e implementación de un programa de motivación laboral extrínseca: caso Zapatería Kiara Lizeth s.a.c- 2017
Arévalo Aguilar, Melanie Stacy; Ordoñez Becerra, Kiara Lucero (Universidad Peruana UniónPE, 2017-11-10)Un programa de motivación laboral extrínseca, es una serie de campañas sistemáticas dirigidas a personas que están vinculadas a una entidad, su finalidad es lograr un personal con alta motivación laboral. La presente ... -
El empowerment y su relación con en engagement en los trabajadores de la municipalidad distrital de Jepelacio
Del Castillo Díaz, Ayrton (Universidad Peruana UniónPE, 2023-12-15)El empowerment resulta importante ya que empodera a los empleados, otorgándoles autonomía y responsabilidad, lo que aumenta su grado de engagement. Esta relación fortalece la productividad, la satisfacción laboral y fomenta ... -
Endomarketing y la identidad laboral en los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo (OGESS-BM), 2020
Carbajal Amacifen, Cecilia del Carmen; Alvarado García, Eduardo Alonso (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-10-21)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el endomarketing y la identidad laboral de los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo (OGESS-BM), 2020, siendo una ... -
Endomarketing y su relación con el compromiso organizacional en una empresa dedicada a la comercialización automotriz
Córdova Tocto, Rut Elena; Arévalo Ames, Marcelo Andrés (Universidad Peruana UniónPE, 2023-08-28)En el presente estudio se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la el endomarketing y el compromiso organizacional en los colaboradores dedicada a la comercialización automotriz, en este estudio ...